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Actuar de manera contundente y oportuna ante los efectos del cambio climático puede ayudar a mitigar las graves consecuencias sobre la salud de los trabajadores, ayudando a reforzar las medidas existentes en materia de SST que promueven los entornos de trabajo seguros y saludables. Proteger a los trabajadores ante estos efectos puede prevenir las enfermedades ocupacionales y bajar los altos riesgos de muerte en relación con trabajos que se exponen al aire libre y en lugares con condiciones medioambientales no seguras.
Cuando de seguridad y salud en el trabajo se trata, la prevención de riesgos laborales debe ser uno de los principales objetivos para proteger al trabajador y garantizarle condiciones de trabajo seguras. Identificar de manera temprana los riesgos laborales e implementar las medidas adecuadas conforme a dicha evaluación, garantiza en gran parte la efectividad de las actividades adelantadas por las empresas en sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Sentir somnolencia durante la jornada laboral, por causa de un inadecuado descanso o ausencia del mismo, puede considerarse un factor de alto riesgo en el trabajo, debido a que se ven afectadas las facultades físicas y cognitivas del trabajador que la padece; aumentando la posibilidad de que sufra un accidente en su puesto de trabajo.
Es indiscutible que los factores de riesgo psicosociales están presentes en cualquier tipo de trabajo. El no gestionarlos de manera pertinente o evitar implementar acciones preventivas, sin duda, tendrán efectos no favorables en la salud integral de los trabajadores, en su rendimiento individual, así como en la productuividad de las empresas.
